Porque nuestra
propuesta de valor
está orientada al
desarrollo de personas
que es lo que hace posible la
mejora continua de cualquier empresa
y organización y la convierte en
sostenible en el tiempo.
Porque los servicios que ofrecemos son propios, sin "corta pegas", y están orientados a la obtención de resultados reales y aportación de valor para la empresa.
Porque ofrecemos un acompañamiento real a la empresa, antes, durante y después de cada proyecto y éstos se estructuran de forma totalmente práctica.
Porque nuestro equipo de profesionales acumula
muchos años en primera línea de gestión
(a nivel personas y negocio) y cuenta con un
alto reconocimiento en el mundo empresarial.
- Hola, soy Marta Torres, Directora General de VIDAL y me gustaría saber cuál es vuestra metodología de trabajo.
1. ENTREVISTA CON EL CLIENTE
Entrevista inicial con el cliente (presencial / telemática).
2. DIAGNÓSTICO INICIAL
Diagnóstico de situación inicial opcional (La Tormenta Perfecta, Análisis Dime y TeamEQ).
3. PRESENTACIÓN PROPUESTA
Presentación de propuesta de Plan de Acción (Propuesta de Itinerarios).
4. VALIDACIÓN PLAN DE ACCIÓN
Validación conjunta de Plan de Acción (elección y personalización de Itinerarios).
5. IMPLMENTACIÓN
Implementación de proyecto/s (Formación y/o Consultoría).
6. ANÁLISIS DE RESULTADOS
Análisis de resultados parciales y/o finales por proyecto (briefing con cada cliente).
7. PROPUESTA DE MEJORAS
Propuesta de acciones de mejora (proyectos de continuidad).
8. VALIDACIÓN PROYECTOS
Validación de proyectos de continuidad y mejora, consensuados con cada cliente.