¿Preguntas con miedo? ¿Respuestas a medias? ¿Suposiciones en vez de información concreta? ALERTA: ¡Tu equipo no sabe comunicarse!
Este programa ayudará a tu equipo a comunicarse de forma eficaz en la vida laboral y personal.
⎆
Programa de
Formación
para empresas
⎆ Formato presencial (8 horas)
★ Disponible sesión de contenidos DEMO GRATIS para este programa (Marca la casilla al cumplimentar el formulario).
Forma a tu equipo para mejorar su bienestar, productividad, resultados y aumentar ventas.
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COMUNICACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL.
HABILIDADES COMUNICACIONALES.
TIPOS DE COMUNICACIÓN.
TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA: EMPATÍA, FEEDBACK Y ESCUCHA ACTIVA.
■ Favorecer el autoconocimiento y el desarrollo de las habilidades de comunicación.
■ Abordar las responsabilidades en el proceso de comunicación.
■ Diferenciar los estilos de comunicación y sus efectos.
■ Sensibilizar sobre la importancia de la escucha activa y el feedback.
■ Analizar el poder de la empatía.
■ Identificar las técnicas y actitudes que favorecen la comunicación de calidad.
■ Sensibilizar sobre la importancia de la comunicación consciente en las relaciones interpersonales.
Porque lograrás:
✔ Aumentar la autoconfianza y la resiliencia.
✔ Mejorar la capacidad de expresión y la capacidad de influir positivamente.
✔ Incrementar la motivación y el compromiso con las metas comunes.
✔ Conseguir relaciones profesionales más sanas y positivas.
✔ Mejorar la actitud frente a la resolución de conflictos.
✔ Integrar a los equipos de la organización.
ÁREA PERSONAS Y CHANGE LEADERSHIP
Marisa es una talentosa formadora, diplomada en Turismo por la Universidad de les Illes Balears.
Tiene más de 12 años como formadora de empresas y equipos de trabajo. Su objetivo es contribuir al desarrollo profesional de las personas. Diseña e imparte actividades formativas orientadas a que las personas se sientan felices y satisfechas haciendo lo que hacen.
Durante más de 20 años, su carrera profesional se desarrolló en la Administración Pública, en actividades relacionadas con la comunicación corporativa, las relaciones externas y la Publicidad (CAIB).
Su especialización formativa está relacionada con las Habilidades de Comunicación y la Productividad Personal, así como la Formación de Formadores. Consciente de que estos contenidos formativos exigen ir más allá de los conocimientos teóricos, está especializada en dinámicas y técnicas grupales.
A través del coaching, complementa las sesiones grupales con sesiones individuales en las cuales el entrenamiento en competencias emocionales supone un impulso para el desarrollo personal y profesional de los participantes.
Hasta la fecha, ha tenido más de 1.100 alumnos y más de 2.200 horas de docencia que avalan su amplia experiencia.
SOCIO-DIRECTOR SALES & FIT
Marvin es un destacado consultor empresarial con más de 21 años de experiencia, 9 en el sector ocio-restauración y 12 en el sector de formación y desarrollo organizacional. Ha ocupado importantes cargos directivos a lo largo de su trayectoria.
Tiene formación académica de raíz humanista: Filólogo Hispánico por la Universidad Autónoma de Barcelona. Ha complementado sus estudios con formación específica de empresa: MBA y Postgrado de Dirección Comercial Marketing y Ventas en la UAX, así como un PADG en el IE Business School.
Entre sus habilidades, destaca la gestión de equipos y el interés permanente en obtener resultados comerciales y por extensión empresariales.
Marvin tiene una atractiva visión empresarial y la capacidad para determinar siempre nuevos objetivos dentro de una organización. Su perfil, ayuda a desarrollar liderazgo sin importar el rol de la persona en la empresa. Es un generador de ideas, acción y crecimiento sostenible para la compañía, siempre con las personas y el negocio como eje de actuación constante.
Actualmente, es Socio-Director y Fundador de la consultora de Formación y Desarrollo de Negocio Sales & Fit.
Aumenta tu liderazgo y rendimiento en tu vida laboral.
⎆ Programa de Formación
⎆ Formato presencial: (8 horas)
✓ Disponible DEMO gratis
Forma a tus equipos de trabajo para que desarrollen inteligencia emocional, y por lo tanto, sean más felices y productivos.
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Crea equipos comprometidos con la misión y visión empresarial.
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