Crea equipos comprometidos con la misión y visión empresarial.
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Programa de
Formación
para empresas
⎆ Formato presencial: (8 horas)
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SENTIMIENTO DE PERTENENCIA.
COMPROMISO.
BIENESTAR EMOCIONAL DEL EQUIPO.
FLUJOS DE INFORMACIÓN EN EL EQUIPO.
RESILIENCIA LABORAL.
CREACIÓN O ACTUALIZACIÓN DEL MODELO CULTURAL DE LA EMPRESA.
■ Establecer, a modo de un proceso de coaching grupal, un conjunto de compromisos individuales y compartidos que, llevados a la práctica, resultan en un excelente trabajo en equipo.
✔ Ausencia de sinergia.
✔ Apatía laboral.
✔ Rechazo a la cultura de trabajo.
✔ Incomunicación.
✔ Definir los indicadores de gestión que miden el estado del equipo: ¿cómo queremos que sea nuestro equipo?
✔ Establecer compromisos de mejora grupal.
✔ Revisar los flujos de comunicación e información entre las personas.
✔ Deshacer los “nudos emocionales” entre los involucrados.
✔ Identificar los pensamientos no adaptativos del equipo.
✔ Definir el “credo”: conjunto de convicciones inherentes al modelo cultural de la empresa que son el paraguas de cualquier conducta en la empresa.
☑ Firmar un “contrato psicológico” con el resto de las personas del equipo: establecimiento de compromisos individuales de cambio.