“La inteligencia emocional es una forma de reconocer, entender y elegir cómo pensamos, sentimos y actuamos.
Forma nuestras interacciones con otras personas y nuestro propio entendimiento. Define cómo y porqué aprendemos; nos permite establecer prioridades; determina la mayoría de nuestras acciones diarias.
La investigación sugiere que determina al menos el 80% del éxito en nuestras vidas”.
-J. Freedman.
¿Increíble lo planteado por Freedman, cierto?
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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA VIDA LABORAL.
GESTIÓN DE LAS EMOCIONES: BIENESTAR EN EL TRABAJO.
■ Conocer cuáles son los pilares de la inteligencia emocional y cómo se manifiesta en los entornos laborales.
■ Ampliar el autoconocimiento para la gestión de emociones.
■ Determinar cuáles son los mecanismos que participan en la gestión de emociones.
■ Entrenar habilidades claves para aumentar la inteligencia emocional.
■ Diseñar un plan de acción individual para transferir el aprendizaje al entorno laboral.
Porque lograrás:
✔ Aumento de la responsabilidad para actuar sobre uno mismo/a y su entorno.
✔ Fomentar las relaciones positivas en el trabajo.
✔ Saber cómo desarrollar mecanismos saludables de regulación emocional en entornos profesionales.
✔ Mejora del rendimiento y aumento de la felicidad individual.
SOCIO-DIRECTOR SALES & FIT
Marvin es un destacado consultor empresarial con más de 21 años de experiencia, 9 en el sector ocio-restauración y 12 en el sector de formación y desarrollo organizacional. Ha ocupado importantes cargos directivos a lo largo de su trayectoria.
Tiene formación académica de raíz humanista: Filólogo Hispánico por la Universidad Autónoma de Barcelona. Ha complementado sus estudios con formación específica de empresa: MBA y Postgrado de Dirección Comercial Marketing y Ventas en la UAX, así como un PADG en el IE Business School.
Entre sus habilidades, destaca la gestión de equipos y el interés permanente en obtener resultados comerciales y por extensión empresariales.
Marvin tiene una atractiva visión empresarial y la capacidad para determinar siempre nuevos objetivos dentro de una organización. Su perfil, ayuda a desarrollar liderazgo sin importar el rol de la persona en la empresa. Es un generador de ideas, acción y crecimiento sostenible para la compañía, siempre con las personas y el negocio como eje de actuación constante.
Actualmente, es Socio-Director y Fundador de la consultora de Formación y Desarrollo de Negocio Sales & Fit.
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