INICIO PLAN FORMATIVO 2020 EN POLARIER CON TALENT FIT

El pasado 18 de Febrero, pusimos en marcha el plan formativo anual 2020 de Polarier compañía líder del sector de lavandería industrial que opera en España y en diferentes países del caribe cómo Cuba, México, República Dominicana, etc.

Dicho plan formativo ha sido estructurado en varias fases y distintos contenidos en base a 4 pilares de objetivos corporativos para este año:

1. DESARROLLO DEL CONCEPTO DE FAMILIA POLARIER

2. DESARROLLO DEL CONCEPTO CORPORATIVO DE WELLBEING ENTRE LOS EMPLEADOS

3. DESARROLLO DE POLÍTICAS EN IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES

4. DESARROLLO DEL EJE DE LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA COMPAÑÍA

Todas las formaciones, acorde con la metodología de trabajo Sales & Fit se estructuran y preparan mediante a reuniones previas con cada docente y la empresa para determinar el detalle de objetivos y contenidos de cada una y adecuarlos al máximo a la realidad y necesidades concretas de la empresa. Una vez terminadas, elaboramos un informe que a parte de ejercer de resumen de cada acción formativa se utiliza como “palanca” para la mejora contínua de la compañía en relación a las temáticas tratadas en cada caso. Este informe se “desgrana” en un formato de breafing posterior a la formación.

La acción inicial escogida ha sido “Talent Fit” sin duda uno de nuestros productos estrella y quizás el que mejor aborda en toda su extensión la propuesta de valor de Sales & Fit en su temática que se resume en los siguientes ejes:

Actitud, como catalizadora del cambio y el liderazgo.

Energía, eso es ejercicio, nutrición y descanso.

Gestión Emocional propia y de los equipos a cargo.

Propósito Vital (energía espiritual) vinculada a la “misión personal” y a la razón de ser como palanca para poder “pasar a la acción “ en el plano individual.

El programa se desarrolla en 8 horas intensas de trabajo en donde de forma ordenada y estructurada se desarrollan los contenidos de forma muy dinámica con el objetivo de terminar en la antesala de la elaboración de un Plan de Desarrollo Personal que permita incorporar las herramientas adquiridas durante la formación en los 4 ejes anteriormente descritos y posibilite realizar cambios “reales” en cada individuo.

Estamos muy contentos con los resultados de la formación y el feedback obtenido tanto por los participantes como por la empresa (8,57 demedia global sobre 9) y esperamos seguir por el buen camino iniciado.

A continuación os compartimos algunas de las fotos que nos dejó la jornada: