Estrategias para reducir el absentismo laboral en una empresa saludable

En España, más de 1 millón de personas no acuden a su lugar de trabajo cada día, según las estimaciones de Randstad basadas en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral realizada por el Instituto Nacional de Estadística. El ausentismo laboral puede tener un impacto significativo en la productividad y eficiencia de una organización.

¿Qué es absentismo laboral?
El absentismo laboral es el incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato del trabajador. Esta definición se refiere a las ausencias voluntarias, sean o no justificadas.

El absentismo laboral perjudica gravemente a las empresas
Este factor perjudica a las empresas porque cuando los empleados faltan al trabajo de manera frecuente, se generan costes adicionales, que no estaban contemplados. Hoy te contamos varias estrategias que las organizaciones pueden implementar para reducir el absentismo laboral y fomentar un entorno de trabajo saludable y productivo.

Crear un ambiente de trabajo saludable y positivo es fundamental para reducir el absentismo laboral. Esto implica fomentar la comunicación abierta, el respeto mutuo y la colaboración entre los empleados.

Ofrecer opciones de flexibilidad laboral puede ser una estrategia efectiva para reducir el ausentismo. Permitir horarios flexibles, trabajo remoto o jornadas comprimidas puede ayudar a los empleados a equilibrar sus responsabilidades personales y laborales.

El estrés es una de las principales causas de ausentismo laboral. Implementar programas de gestión del estrés puede ayudar a los empleados a desarrollar habilidades para manejar eficazmente las presiones laborales y personales. Estos programas pueden incluir talleres de manejo del estrés, sesiones de coaching o incluso acceso a servicios de asesoramiento profesional.

Una forma efectiva de reducir el ausentismo es promoviendo la salud y la prevención en el lugar de trabajo. Además, es fundamental brindar acceso a servicios de atención médica de calidad y promover la adopción de hábitos saludables, como el ejercicio regular y una alimentación equilibrada.

En Sales & Fit estamos comprometidos con la salud
Estas medidas son efectivas para abordar este problema y promover la asistencia regular de los empleados. Envíame un correo a info@salesandfit.com y descubre de qué otras formas se puede comprometer tu empresa con el bienestar.